社交账号登录

社交账号登录

0/34

上传头像

拖拽或者缩放虚线框,生成自己满意的头像

头像

预览

忘记密码

设置新密码

商业

金融和互联网就业前景暗淡,三季度招聘岗位数比去年同期少 51% | 好奇心小数据

谢金萍2018-12-27 19:39:42

四季度的结果可能更加不妙。

最近中国人民大学联合智联招聘发布的中国就业景气指数报告,指出今年以来整体就业景气指数可能没有去年好。

根据该报告称,7-9 月中国就业景气指数(CIER)小幅上升至 1.97,高于前两季度的数值 1.91 和 1.88。按照以往数据经验,二季度因大学生毕业季,就业市场竞争较大,该时期结束后求职人数和职位需求环比会有所回落,就业指数上升,今年也如此。7-9 月求职申请人和招聘需求人数环比分别下降了 24.37% 和 20.79%,该季度 CIER 由此上升,但这一数值仍低于去年同期的 2.43,下滑 19%。

CIER 通过市场招聘需求人数除以求职申请人数而得出结果,一般来说数值越高说明竞争越小,就业行业就越好。而 CIER 指数从今年二季度开始下滑,当时国信证券撰写的报道称,尽管国家统计局披露的调查失业率在下降,但走弱的 CIER 反映了就业市场上的潜在风险,不可否认市场上职位空缺和求职人数的比例也在下降,适合求职者的岗位越来越少了。

根据报告,今年以来互联网/电商、金融、中介等十大行业所呈现的 CIER 指数均有所下降。仅三季度数据来看,十大行业环比二季度有所上升,但比去年同期整体下滑。其中互联网/电商和金融行业相关数据下滑最厉害。

智联招聘发布的另一份应届生求职报告则显示,应届生整体就业形势整体好于去年。该报告称,2018 年大学生就业景气度指数为 2.68——也就是说每 1 个求职者面对 2.68 个岗位人数需求,这一指数较去年的 1.78 有所提升。而应届生就业景气上升可能与几个事情相关:大学毕业生的总数在减少,应届生市场变好——企业出于成本考虑招聘更多的廉价劳动力。

该报告还指出,越来越多毕业生青睐郑州、天津、杭州、西安和南京等新一线城市,而这些城市也越来越多成为互联网公司的总部转移城市。阿里巴巴在杭州、小米要去武汉、讯飞在合肥。工作在北京、上海等传统一线城市,在应届生的期望中逐步下滑。

麦可思研究院统计了近 5 年的毕业生流动情况,也证实了该现象。其数据发现,越来越多的应届生不再涌向一线城市。根据其统计,本科毕业生在“北上广深”就业的比例从 2013 届的 28.2% 下降到 2017 届的 22.3%。而除了应届毕业生之外,毕业半年后曾在“北上广深”就业的本科生三年后离开的比例从 2012 届的 13.7% 上升到了 2014 届的 21.7%。

互联网和金融职位需求下降最多

具体来看,互联网/电商行业的 CIER 指数,从去年同期的 12.62—— 排名第一,今年下滑 66.7% 至 4.2,位列第四。细分来看,其中 IT /互联网行业的招聘职位数与去年同期相比减少 51%,连续第二个季度出现需求的负增长,职位的收缩幅度远高于全国平均水平。互联网/电子商务子行业的招聘需求同比下降达 57%、网络游戏则减少 48%。

报告称,这与互联网行业发展遭遇流量瓶颈有关。互联网竞争白热化,资本不再热衷于流向这个领域。原来以流量起家的大互联网公司开始转向产业互联网,腾讯、美团等公司在下半年开始分别对外公布调整组织架构,从消费互联网迈向产业互联网(B 端),而阿里巴巴从前几年开始不断向云技术、人工智能等产业端大笔投入。

而今年,互联网流量的红利逐步衰减的同时,每个具体的行业都有监管的问题。年初游戏版号停止审批,伴随一批游戏行业倒闭和从业人员流动。互联网行业大部分公司不是在调整业务就在裁员,滴滴多业务合并、锤子发不出工资、摩拜、知乎、斗鱼等裁员、36 氪的氪空间裁掉整个活动部门……

根据《好奇心日报》不完全统计,仅 12 月以来,至少 13 家互联网公司被曝裁员。不过基本没公司承认裁员,都把裁员说成优化人员配置。

互联网金融行业则惨得一塌糊涂。这个行业从 2013 年兴起至今成立 7000 多家,但在过去一年中 75% 的公司不是已经倒闭就是跑路。根据网贷之家统计的数据,截至 2018 年 11 月,网贷行业停业以及问题平台已达 5245 家,设计投资人数约 200.9 万人,涉及贷款余额 1612.5 亿元。

互联网金融平台的不断爆雷,某种程度上带动了金融行业就业整体下滑。据三季度就业景气报告显示,7-9 月金融行业整体招聘职位需求下降 46%。但具体到各子业务中,剔除保险一路保持良好就业以外,以基金/证券/期货/投资行业的招聘职位数同比降幅最大,同比降 50%,银行、信托等其子类的招聘需求则分别为 17% 和 38%。

今年 9 月以来就基金合伙人缴税税率引起了系列争论:税率按股息、红利和项目转让收益的适用 20% 税率、还是按个体工商户经营所得适用的 5%-35% 超额累进税率。而在此明确税率之前,创投里的人民币基金已经减少了四成。到了今年前 11 个月,清科称,股权投资市场募集 1.15 万亿元,同比下降 28.7%。行业不景气,又进一步削弱了行业招聘需求。

券商领域则从上半年就开始“焦头烂额”,收入下滑、零佣金成为行业主流。1-6 月32 家 A 股上市券商净利润 340 亿元,同比下降 23%——这一速率远超营收下滑的 7.9%。 下半年情况也没有改善。根据中国证券业协会数据,131 家证券公司前今年三季度收入 1893.31 亿元,仅为 2016 年同期的 78.25%、2015 年的 43.33%。

报告还称,今年 4 月开始执行的资管新规,以及不断规范 P2P 和网贷行业等措施,影响了金融业的招聘和求职数量,四季度可能持续保持下滑状态,最终导致金融行业内部的景气度出现分化,但具体效应仍有待观察。

民营企业薪酬优势不再,小企业招人更难

互联网和金融也下滑的职位需求,也跟当下这两个行业的裁员呼应。而根据报告,7-9 月业景气上升幅度最快的行业是教育/培训/院校。“普遍来看,在宏观经济承压时,许多职场白领往往会通过继续读书深造、职业培训等方式来增加自己的竞争力,也使得教育培训行业的就业景气度从上一季度的第五升至本季度第三。”报告写道。

仅从增速变化来看,国家统计局公布的 11 月投资、出口、消费三大数据基本处于历史新低;生产方面,规模以上的工业企业利润增速不断下滑。前 11 个月该增速是 11.8%,为近 2 年内新低——2017 年年初、2018 年年初分别 31.5%、16.1%。

“无论是从不同性质企业还是不同规模企业的平均薪酬来看,我们均能够发现民营企业经营困难,”国信证券研究员称。

人大和智联招聘的报告也调查了不同性质企业的平均薪酬。具体来看,合资企业、上市公司、外商独资和国企的平均薪酬水平基本相当,均在 8300-8500 元的范围内;而民营企业和事业单位的平均薪酬则明显较低,其中民企的平均薪酬最低,为 7608 元。根据智联招聘统计数据,全国 37 个城市个不同性质企业平均薪酬,从 2017 年至今的 7 个季度中,民营企业有 4 次垫底,另外 3 次也排在倒数二位。

民营企业薪酬优势丧失的背后,与其自身利润率下滑相关。《好奇心日报》根据同花顺 iFind 提供的数据,民营企业利润增速从 2016 至今在 5.2%-6% 之间波动,整体增速在 2016 年时仍在国企、外商等五类企业中位列第二或三,此后逐步下滑。2017 年 4 月至今持续为五类企业中利润增速末尾。

招银国际的统计数据显示,在最近三年的去杠杆改革中,主要受影响的仍是民营企业。由于去杠杆最直接的办法就是银行收缩信贷,在资金趋紧的情况下,企业账期被迫拉长,交易风险大幅增加。自 2016 年以来,国有企业应收账款平均回收期从 7 天下降到 0 天左右。私营企业则从 1 天上升到 10.9 天。与此同时,民营企业的利息开支也在加大

另一方面,今年 7 月发布的新规称,明年 1 月起,社保费将由税务部门统一征收。这一变化将加重企业的负担,很多地方不缴纳社保的小企业也可能将被追缴。但据《21 世纪经济报道报道》27 日报道称,企业社保转交税务部门可能会暂缓,具体实行时间还未知。

而据国信证券报告称,在 2017 年以前民企的薪酬水平还具有一定的优势,而且规模在 100人以下的企业的平均薪酬也极具竞争力。在这样的背景下,企业——尤其小企业经营困难,从而又影响了招聘、就业情况。

在人大和智联招聘的报告中,大型企业的 CIER 指数最高为 2.87,就业形势相对较好;微型企业为 1.23、中型企业 1.19、小型企业最低为 0.92。从环比来看,7-9 月大中型企业 CIER 指数上升明显,小微型企业上升幅度略小;从同比来看,大中型企业在本季度的就业形势明显好于去年同期,而小微型企业的 CIER 指数要明显低于去年。


制图/冯秀霞

题图来源:Photo by rawpixel on Unsplash,有裁剪

喜欢这篇文章?去 App 商店搜 好奇心日报 ,每天看点不一样的。